サステナビリティ活動

企業理念体系

クレハグループは、企業理念(何を大切にするのか)、ビジョン(何を目指すのか)を掲げ、各人が「ナケレバ、ツクレバ。」の精神で、人々の豊かな暮らしと環境負荷低減に貢献する商品と技術を産み出し続けます。

企業理念?ビジョン?クレハグループ企業行動憲章

クレハグループサステナビリティ基本方針

クレハグループは、サステナビリティ基本方針を定め、中長期経営計画と一体となった経営戦略のもと、サステナビリティ経営を進めています。

クレハグループサステナビリティ基本方針

クレハグループ企業理念を実践し、独自性のある差別化された商品と技術を産み出すことにより未来を創造し、継続的な経済価値の向上と社会課題解決への貢献を推進する。

サステナビリティ活動の推進体制

クレハグループは、サステナビリティの取り組みを確実に実行するため、「サステナビリティ委員会」および「サステナビリティ推進委員会」を中心とするガバナンス体制を構築するとともに、取締役会による監督を行っています。

サステナビリティ委員会

サステナビリティ委員会は、取締役会の諮問委員会として、原則年2回開催しています。当社グループを取り巻くサステナビリティに関する経営環境の変化を監視し、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上のため特に注力すべき課題である「マテリアリティ」を特定するなど、サステナビリティに関わる経営の基本方針や戦略に関し、取締役会に提言を行っています。また、サステナビリティ推進委員会からの報告などを通じて、「マテリアリティ」のモニタリングを?います。
本委員会は、代表取締役社長が委員長を務め、すべての取締役およびサステナビリティ推進委員長で構成されています。また、必要に応じて、外部有識者を招聘して議論を行います。

サステナビリティ推進委員会

グループ全体のサステナビリティ活動推進を目的として、サステナビリティ推進委員会を設置しています。サステナビリティ推進委員会は、当社グループおよび社会の持続可能性に影響を与えるリスクと機会を「サステナビリティ課題」として特定し、ステークホルダーと一体となってリスクの最小化および機会の最大化に取り組みます。「マテリアリティ」を含む「サステナビリティ課題」解決の具体的な計画を傘下の6つの専門部会(レスポンシブル・ケア部会、コンプライアンス部会、情報セキュリティ部会、情報開示部会、人権部会、リスク・マネジメント部会)および主管部門との協働で策定し、その活動の進捗管理を行います。これらの結果は、サステナビリティ委員会に共有されます。また、取締役会に対して年1回以上、「マテリアリティ」に関する活動の報告をしています。
本委員会は、代表取締役社長(もしくは代表取締役社長が指名した社内取締役または執行役員)が委員長を務め、委員長が各「サステナビリティ課題」の主管部門などから委員を指名しています。

サステナビリティ活動の推進体制図

サステナビリティの社内浸透と対話

クレハグループ全体が共通の認識をもってサステナビリティ活動に取り組むため、従業員向け説明会や社内報などを通じて、環境・社会課題の世の中における動向や、クレハグループの課題、取り組みなどについて、理解浸透を図っています。
2022年度は、オンラインおよび動画配信によりCSR説明会を実施しました。企業におけるサステナビリティ、気候変動、人権尊重など、サステナビリティ活動の推進に重要な情報を従業員に共有しました。

  • オンラインによるCSR説明会(2022年度)
    オンラインによるCSR説明会(2022年度)

社内報では、TCFD情報開示、カーボンニュートラルに向けた取り組みなどのトピックスを掲載し、継続的に従業員へ情報発信をすることでクレハグループのサステナビリティ活動を共有し、理解を深めています。