社长致词

扎根“锲而不舍”的企业文化

扎根
“锲而不舍”的企业文化

代表取缔役社长Yutaka Kobayashi

关于吴羽 社长致词

感谢各位访问吴羽的网页。

吴羽以自1944年创建以来所培育积累的独创性技术实力为基础,与社会的发展同步而行。
我们以“珍惜人和大自然”、“不断变革,持续成长”、“创造富有价值的产品,为社会发展做出贡献”为企业理念,我们的目标是,努力在专用化学品领域开发差异化产品,扩大有助于社会环境和能源课题的解决以及人类健康生活的事业。

新冠疫情自2020年初蔓延至今,我们正面临着前所未有的危机。随着新冠疫情的蔓延,世界局势发生了骤变。目前应对新冠疫情仍是世界的首要课题,但随着疫苗接种的逐步推进,世界经济有望得到逐步复苏。

   

另一方面,全球气候变化问题也是我们必须迫切解决的课题。如碳中和和循环型经济这两个概念所示,世界各国都在关注全球环境问题,并正在加快应对气候变化和改善资源循环利用的步伐。
对吴羽来说解决这些课题是企业存续的先决条件。今后不仅将以今年成立的专职部门“碳中和委员会”为中心,致力于减少吴羽集团内部的温室气体和废物排放之外,对于着眼于将来事业化的技术,我们还将加快开发主题的筛选和开发力度,为解决社会课题不懈努力。

在瞬息万变的当今世界,吴羽要想成为可持续发展的企业,必须加强作为一个“技术立社”企业的“吴羽特色”。为此,我认为时刻关注外部环境,先于他人适应变化,在“锲而不舍的企业文化(承诺)”中扎根是尤为重要的。我们将在全力实现稳定的事业运营的同时,努力为解决社会课题作贡献,开发差异化的产品和技术,进一步提高企业价值。

今后期望能一如既往地得到各位更多的理解与支持。

代表取缔役社长 小林 丰