社长致词

扎根“锲而不舍”的企业文化

扎根
“锲而不舍”的企业文化

代表取缔役社长Yutaka Kobayashi

关于吴羽 社长致词

感谢各位访问吴羽的网页。
同时,在这里谨向新冠病毒感染患者及其家人表示诚挚的慰问,并对从事传染病防治工作的各位工作人员以及在各个层面支撑着社会的人们表达我们真挚的敬意和感谢。

吴羽以自1944年创建以来所培育积累的独创性技术实力为基础,与社会的发展同步而行。
我们以“珍惜人和大自然”、“不断变革,持续成长”、“创造富有价值的产品,为社会发展做出贡献”为企业理念,我们的目标是,努力在专用化学品领域开发差异化产品,扩大有助于社会环境和能源课题的解决以及人类健康生活的事业。

新冠疫情自2020年初蔓延至今,我们正面临着前所未有的危机。随着新冠疫情的蔓延,世界局势发生了骤变。目前应对新冠疫情仍是世界的首要课题,但随着疫苗接种的逐步推进,世界经济有望得到逐步复苏。

   

另一方面,全球气候变化问题也是我们必须迫切解决的课题。如碳中和和循环型经济这两个概念所示,世界各国都在关注全球环境问题,并正在加快应对气候变化和改善资源循环利用的步伐。
对吴羽来说解决这些课题是企业存续的先决条件。今后不仅将以今年成立的专职部门“碳中和委员会”为中心,致力于减少吴羽集团内部的温室气体和废物排放之外,对于着眼于将来事业化的技术,我们还将加快开发主题的筛选和开发力度,为解决社会课题不懈努力。

在瞬息万变的当今世界,吴羽要想成为可持续发展的企业,必须加强作为一个“技术立社”企业的“吴羽特色”。为此,我认为时刻关注外部环境,先于他人适应变化,在“锲而不舍的企业文化(承诺)”中扎根是尤为重要的。我们将在全力实现稳定的事业运营的同时,努力为解决社会课题作贡献,开发差异化的产品和技术,进一步提高企业价值。

今后期望能一如既往地得到各位更多的理解与支持。

2021年6月代表取缔役社长 小林 丰